工(gōng)作(zuò)服設計(jì)的三大(dà)基本要素

　　現在各行各業都(dōu)需要穿工(gōng)作(zuò)服。無論是前台，辦公室還(hái)是車間，都(dōu)有适合自(zì)己單位的特殊工(gōng)作(zuò)服。這也是爲了顯示公司的企業形象。您可(kě)以選擇自(zì)己的樣式和風(fēng)格，添加公司LOGO，單位名稱，選擇顔色和面料，這也是工(gōng)作(zuò)服設計(jì)過程中比較重要的。工(gōng)作(zuò)服設計(jì)的三個主要元素：

　　1.設計(jì)

　　樣式設計(jì)中的樣式設計(jì)決定了工(gōng)作(zuò)服的樣式，這是工(gōng)作(zuò)服設計(jì)的第一步。造型設計(jì)的重點是首先區分(fēn)工(gōng)作(zuò)服的不同特征和适用性。用于身(shēn)體(tǐ)識别的物品應符合特定标記。

　　識别：顯示社會符号和身(shēn)份符号；提供功能保護，外形合理(lǐ)，

　　當地服裝設計(jì)的局限性：服裝“三口”保護的嚴密性不容忽視，法規嚴格；學術(shù)制服，表演制服，慶典制服，風(fēng)格和針對特定場合的特定氣氛，結合這種場合是第一個設計(jì)要求。因此，工(gōng)作(zuò)服的造型設計(jì)不僅構成了服裝的風(fēng)格，而且限制了這種風(fēng)格的環境和範圍。所謂的服裝“二次設計(jì)”就(jiù)是這個意思。

　　2.色彩設計(jì)

　　顔色和形狀是樣式設計(jì)的兩個支撐點。在特定設計(jì)中很難區分(fēn)。有時形狀首先是顔色匹配，有時是顔色概念之後是形狀。工(gōng)作(zuò)服的顔色設計(jì)要求取決于其物理(lǐ)，心理(lǐ)和象征意義。

　　顔色的生(shēng)理(lǐ)學，例如(rú)對生(shēng)理(lǐ)和神經系統的顔色刺激，顔色的新鮮度，灰色，淺色和陰影(yǐng)會影(yǐng)響操作(zuò)員(yuán)的情緒，增加或減少操作(zuò)員(yuán)的疲勞，單調，易怒和興奮。在醫療行業，色彩設計(jì)使用安靜(jìng)，甯靜(jìng)，清潔和衛生(shēng)的淺粉色調和白(bái)色。顔色和環境的對比度得(de)到協調。

　　顔色的心理(lǐ)在于其象征性的聯想和情感體(tǐ)驗。田徑運動員(yuán)穿着對比色的比賽服，以保持好的狀态。快(kuài)餐店(diàn)大(dà)多以高亮度，高純度的暖色調爲基調，以喚起人(rén)們的輕松愉悅的胃口；研究機(jī)構的研究人(rén)員(yuán)純白(bái)色和灰色似乎向人(rén)們解釋了科(kē)學研究的特殊性和單調性。色彩的心理(lǐ)作(zuò)用增強了職業氛圍，并默默地規範了職業要求。

　　3.材料設計(jì)

　　服裝的材質是工(gōng)作(zuò)服設計(jì)的物質基礎。服裝的材料設計(jì)通常體(tǐ)現在材料的選擇和匹配上。隻有使用适當的材料表達設計(jì)意圖，才能準确地表達設計(jì)效果。

　　材料的選擇和設計(jì)應從(cóng)材料的理(lǐ)論性能，生(shēng)物學性能，質地和加工(gōng)性能等方面進行研究，以盡可(kě)能滿足工(gōng)業服裝的特殊要求。職業工(gōng)具必須考慮操作(zuò)環境，以減少環境因素和工(gōng)作(zuò)性質可(kě)能對人(rén)體(tǐ)造成的損害和影(yǐng)響。保護，安全和舒适的要求要求服裝材料具有不同的性能要求。例如(rú)，易燃易爆的工(gōng)作(zuò)環境必須具有抗靜(jìng)電性能和阻燃性。低溫環境必須保暖并吸收水分(fēn)透氣；高溫環境必須絕緣，耐高溫，吸濕且透氣；水下環境必須防水，保濕和吸收水分(fēn)；必須保護核磁環境不受輻射和高溫的影(yǐng)響；化學污染的環境必須耐酸腐蝕，耐油，防水和透氣；注意保暖；體(tǐ)育比賽的某些物品必須是輕質，彈性和耐磨的服裝面料。

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